Opis przedmiotu zamówienia – CPV 60130000-8

1) Przedmiotem niniejszego zamówienia jest świadczenie usług transportowych w zakresie przewozu dzieci na trasie z przystanku autobusowego z miejscowości, z których dowożone będą dzieci do Przedszkola Publicznego nr 1 w Środzie Śląskiej oraz dzieci niepełnosprawne z miejsca zamieszkania do Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego i z powrotem od dnia 01.09.2020 r. do 30 czerwca 2022 r. we wszystkie dni nauki szkolnej, zgodnie z kalendarzem roku szkolnego 2020/2021, 2021/2022 ustalonym rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej.

- Szacunkowa ilość kilometrów od dnia 01.09.2020 r. do 30.06.2022 r. - ok. 76 000 km

- Wymagane busy – przystosowane do dowozu dzieci przedszkolnych i dzieci niepełnosprawnych .

2) Dowożeniem objęte będą dzieci 5 i 6 letnie uczęszczające do Przedszkola Publicznego nr 1 w Środzie Śląskiej, oraz dzieci niepełnosprawne posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego z terenu miasta i gminy Środa Śląska uczęszczające do Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Środzie Śląskiej.

3) Nadzór nad przewożonymi dziećmi , szczególnie pod względem zapewnienia bezpieczeństwa (opieka nad dziećmi przy wsiadaniu, wysiadaniu i podczas przejazdu należy do Zamawiającego), w busie musi znajdować się kierowca i opiekun.

4) Dowóz dzieci odbywał będzie się pojazdami dopuszczonymi do ruchu według obowiązujących przepisów o ruchu drogowym i transporcie osób i właściwie oznakowanymi, zapewniającymi niezbędne bezpieczeństwo i komfort jazdy. Muszą być utrzymane w czystości z zachowaniem estetyki wewnętrznej i zewnętrznej. Zamawiający zapewnia sobie prawo kontroli czystości pojazdów.

5) W przypadku awarii wyznaczonego do zadania pojazdu, Wykonawca podstawi pojazd zastępczy spełniający właściwe wymagania techniczne w ruchu drogowym.

6) Dzieci należy dowieźć na zajęcia co najmniej 5 minut przed ich rozpoczęciem.

7). Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia kierowców z pełnymi kwalifikacjami oraz zapewnienia i utrzymania taboru w wysokości umożliwiającej prawidłowe wykonanie umowy.

Obowiązki dotyczące zatrudnienia do wszystkich części

1. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia

„ŚWIADCZENIE USŁUG TRANSPORTOWYCH W ZAKRESIE DOWOŻENIA i odwożenia DZIECI i UCZNIÓW W TYM RÓWNIEŻ DZIECI NIEPEŁNOSPRAWNYCH DO PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 1 W ŚRODZIE ŚLĄSKIEJ ORAZ DO SPECJALNEGO OŚRODka SZKOLNO-WYCHOWAWczego w Środzie Śląskiej W ROKU SZKOLNYM 2020/2021, 2021/2022 OD DNIA 01.09.2020 R. DO 30 czerwca 2022 R.”

RODZAJ CZYNNOŚCI - KIEROWCA

1. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia:

1. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;

• poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności¹ bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;

• zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;

• poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.

1. Z tytułu niespełnienia przezwykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie prze zwykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności.

3) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

4) W przypadku niespełnienie przez Wykonawcę wymagań wskazanych powyżej, Wykonawca zapłaci na rzecz Zamawiającego karę umowną w wysokości 5 000,00 PLN za każde zdarzenie.

1 Wyliczenie ma charakter przykładowy. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy.